首先是人力資源部的面試，各種的常規(guī)問(wèn)題，審核個(gè)人資料的準(zhǔn)確性。記得別造假。之后是部門經(jīng)理的面試，有陪同的主管。最后是廠長(zhǎng)。見(jiàn)到廠長(zhǎng)差不多是成功了。

百威啤酒分析員面試題

為何離開(kāi)之前的公司？為何選擇百威等等?

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有點(diǎn)難，一起有5個(gè)人面食，問(wèn)的問(wèn)題比較細(xì)，看重你的工作經(jīng)驗(yàn)，和個(gè)人的表現(xiàn)及自己在過(guò)往中的工作成績(jī)。很久沒(méi)有5個(gè)人面食我一個(gè)了，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張，

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