我總共面到了三面。從產品組員面試，組長面試，最終到大領導面試被刷。如果正常的話，下一步應該是人事面試談薪資待遇之類的，不過很可惜，我和大領導沒有對上眼。這次面試整體上我覺得自己是沒有問題的，回答也很有條理性，真是很可惜最后和大領導有點氣場不合，她10分鐘就面試完了我，沒有問任何實質性的問題，也沒有叫我自我介紹。就隨便問了為何離職以及為什么來微眾。離職原因照實際說的，我行組織架構調整，需搬遷。來微眾理由也是真實想法，互聯網金融純線上產品未來銀行發展趨勢。不知為何她對我不感興趣也不想多問。我比較遺憾的是，我應該夸一下這位領導。畢竟她長得挺漂亮的，也能緩和一下當時的氣氛。只是我來微眾三次，次次坐車請假，最終10分鐘解決問題，實在可惜，難道我有那么差嗎？不值得問一些具體業務上的事情？

深圳前海微眾銀行金融產品經理面試題

1-為什么離職
2-為什么來微眾
3-目前做的產品是什么
4-有沒有什么特色的產品
5-介紹一個具體的產品
6-發送一些做過的產品資料給微眾銀行(沒有面試上發了資料我還是比較后悔的，畢竟那是我自己真正有用的心血)

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1.一面：偽群面
多個面試者，一起問問題
2.二面：單面
約15-20min，部門主管問問題

深圳前海微眾銀行財富管培生面試題

1.你認為xx金融業務未來的趨勢是什么？國家有哪些相關政策？
2.講一個你做過的項目以及邏輯？
3.為什么選擇本公司，你的優勢是什么？
4.你在學校的項目主要有什么？其中哪一次比較困難？如何解決？
5.講一個跨部門解決問題的案例？你在其中做過什么？

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初面。因為在海外，所以通過視頻面試的方式。面試大概二十多分鐘，初面主要圍繞過去的實習經歷，項目經歷，在校經歷具體提問。除外面試官還對個人產品的分析能力和財務分析能力比較感興趣。

深圳前海微眾銀行金融產品管理崗面試題

1.自我介紹
2.在校期間為什么有時間參加實習
3.具體描述實習過程
4.通過實習學到了什么，對你現在申請的崗位有什么影響
5.對比兩段實習經歷
6.在實習期間有沒有分析過產品，覺得他們的區別是什么。覺得客戶會選擇什么樣的產品
7.詢問我之前做過的社會實踐(一個區域經濟調研)，問為什么想做這個實踐，在其中充當什么角色，成員具體怎么分工，描述整個流程和結果
8.在校期間最讓你印象深刻的經歷是什么(回答了社團經歷)
9.有沒有什么做財務分析的經歷
10.有沒有什么問題想問的

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