無領導小組討論:探討一家公司如何解決尾大不掉的問題,提出方案并闡述理由。
面試過程:無領導小組討論,探討一家公司如何解決尾大不掉的問題,提出方案并闡述理由。讀題兩分鐘,闡述觀點半分鐘,討論20分鐘,推舉代表陳述觀點兩分鐘。
面試官問的面試題: 第一,遲到的同學請說明原因。第二,面試官挑了幾個比較感興趣的同學進行提問,問題有如下幾個,評價自己在剛剛的無領導中的表現,如何展開營銷工作等等。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:3天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
群面:上海分行:排序題。題目大概是圍繞電商公司如何在未來競爭中立于不敗之地;廣州分行:辯論賽。題目是中端品牌面臨競爭,是要做高端還是做低端 深圳分行:策略題。簡述如何推廣招行APP。
面試過程:招行各個分行群面題各不相同 上海分行:排序題。題目大概是圍繞電商公司如何在未來競爭中立于不敗之地 廣州分行:辯論賽。題目是中端品牌面臨競爭,是要做高端還是做低端 深圳分行:策略題。簡述如何推廣招行APP
面試官問的面試題: 招行各個分行群面題各不相同
上海分行:排序題。題目大概是圍繞電商公司如何在未來競爭中立于不敗之地
廣州分行:辯論賽。題目是中端品牌面臨競爭,是要做高端還是做低端
深圳分行:策略題。簡述如何推廣招行APP
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:10天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
無領導小組討論:十幾個人一組吧,問題是有關西天取經的師徒四人。
面試過程:一面是4個人一組,給一個問題,發表個人看法。 二面是無領導小組討論,十幾個人一組吧,問題是有關西天取經的師徒四人。
面試官問的面試題: 面試問題都寫在了發給每個人的紙上,主要考察表達能力和辯論能力。無領導小組討論其實難度適中,但是這是我第一次參加面試,準備的太少了,表達的不清楚,沒有搶占先機。不過我那組最能說的人也被刷了,可能因為是女生吧
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:7天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作
群面:14個人一組,排序題,為招行選擇微信營銷方式。
面試過程:一面群面,14個人一組,排序題,為招行選擇微信營銷方式。3分鐘讀材料,1分鐘個人陳述,按自愿順序,20分鐘小組討論,3分鐘小組推選代表陳述。 二面5個人一起,4個面試官,先單獨抽簽進行3分鐘銷售情景模擬,抽到了賣美國進口洗潔劑。之后五個人共同進場,挨個提問之前投了哪些企業,如果被同時錄取怎么選,上海和家鄉怎么選,還有其它一些銷售期間可能遇到的情景題,每個人不同。
面試官問的面試題: 如果你已經有兩個月沒有完成銷售業績,第三個月終于找到一個大客戶可以完成指標,但你將他帶到了公司,結果被一個同事不知道用什么辦法挖走了,業績被算到了同事頭上,你如何處理?
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:6天
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
群面:招行轉型成零售金融體系,然后從7個方向中選出最有效的4個。
面試過程:12人無領導小組討論,沒有自我介紹,5分鐘讀題,1分鐘個人陳述,再20分鐘小組討論,最后推選出一個人進行3分鐘的presentation,全部回答完畢之后面試官挑選了幾個人就簡歷上的一些信息提出了幾個問題,大致是學歷背景之類的,有一個被問到了對招行的一些產品有沒有什么了解。
面試官問的面試題: 材料題目是招行轉型成零售金融體系,然后從7個方向中選出最有效的4個,全部回答完畢之后面試官挑選了幾個人就簡歷上的一些信息提出了幾個問題,大致是學歷背景之類的,有一個被問到了對招行的一些產品有沒有什么了解。全部回答完畢之后面試官挑選了幾個人就簡歷上的一些信息提出了幾個問題,大致是學歷背景之類的,有一個被問到了對招行的一些產品有沒有什么了解。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:3天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到