許繼集團 184人分享
許繼集團 184人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了許繼集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀許繼集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解許繼集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
許繼集團有限公司. | 6s管理
五險兩金都有，穩定性不錯。沒有交通補助，降本增效都降沒了，遠的話員工自己開車上下班，一個月油錢600自費。
Louis Xoo
許繼集團 | 公司普通員工
公司有法定節日的福利、生日卡、勞保用品等，出差有住宿費、餐補及交通補助等，按時繳納五險一金等
在許繼集團工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上許繼集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在許繼集團工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上許繼集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣工程師 | 7460 | 10000 | 3300 |
| 售后服務工程師 | 3099 | 4000 | 2500 |
| 軟件開發 | 7500 | 10000 | 5000 |
| 產品設計 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 項目執行/協調人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9553404
許繼集團 | JAVA研發工程師
公司目前已經從國家電網剝離，機遇與挑戰并存。離開大樹會有一陣子迷茫期，但是依靠積累下來的市場應該有基本的生存空間。如果能發力，應該可以東山再起。
Maroon_B
許繼集團 | 海外銷售
不漲工資，薪資亂發。領導自己的人，隨意發，不是自己的人，隨意扣。薪酬體系極其混亂，甚至會違法篡改績效考核結果，亂發工資。
職朋9685460
許繼集團 | 軟件開發
公司有年終獎，一般就是一萬多吧，主要看公司的效益，收益好的話可能會高一點，一般都是放假前才發。
Maroon_B
許繼集團 | 海外銷售
公司有年終獎，年終獎一般年底發放，沒關系的員工就是5000-10000元，有關系的員工那就很高了。年終獎與你工作認不認真沒關系，而是與你有沒有關系成正比。有的人可以忽悠一年拿高額獎金，有的人得到了成績缺獎金寥寥。
在許繼集團工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上許繼集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在許繼集團工作的人28%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上許繼集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
許繼集團有限公司. | 6s管理
基本可以按時上下班，個別時間點需要加班。年假幾乎都統一放到春節來休，雙休。 收入不與加班成正比，干多干少，發的都那樣，有時干多反而發得少。
職朋9685460
許繼集團 | 軟件開發
想在公司晉升，基本上沒有可能的，沒有關系機會很小，普通軟件開發的211研究生，說的是一年16萬，可是后面會降工資。
辛紀元
許繼集團有限公司 | 暑假實習生
公司崗位較多，具體的話要分部門。晉升機會還是看學歷和業績。技術崗和開發崗的工資相對來說比價高一些，大體平均水平3k—6k
Louis Xoo
許繼集團 | 公司普通員工
公司工作節奏還可以，工作環境合適，能準時下班，一周工作五天，周六周末不用加班，加班的話有加班補助。
職朋用戶
許繼集團 | 高級工程師
有的忙，有的不干活。準時下班比較清閑。基本不加班，加班沒補助。工資高低全憑和領導關系，工作沒有高的能力要求，會搞關系比干活重要。搞關系大家應該知道怎么弄的。
玻璃球
許昌市許繼集團 | 工程部技術員
主要來自于領導層的壓力，該公司屬于投資總公司下屬單位，嚴格執行“三重一大”的原則，大小事都需要上報總公司研究，沒有一個良好的氛圍，職員晉升空間有限。