海外的面試分為兩面，先是技術面，面試官好像是部門主管，先是自我介紹，然后會問一些和技術支持相關的問題，比如是干什么的，然后會根據簡歷問些問題，主要是做過的項目，然后是HR面，由于海外崗位，HR面注重英語口語的測試，比如簡單介紹海康和他的產品等等，然后面試結束回去等通知。

杭州遠方光電信息股份有限公司售后技術支持面試題

技術面時，一切順利，只有一個問題被卡，面試官問：你在很大壓力時，是怎么做的？
HR面時，有一個讓用英語介紹海康威視。

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就簡單問了下簡歷上的問題，還有以前做的一些東西，主要是要自信，其他也沒什么問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

杭州遠方光電信息股份有限公司技術支持面試題

你在大學的經歷？
你以前的工作經歷，對以前工作的感想，為什么從上一個工作離職？
你的性格怎么樣，對現在的公司有什么了解。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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1、網絡申請
2、單面
3、主要問了以往工作經驗
4、被錄取，5K以上
5、一般

杭州遠方光電信息股份有限公司售后技術支持面試題

是否愿意出差
為何放棄上份工作
以前的工作內容

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