一面：HR面試聊天很輕松基本不涉及專業知識。
二面：項目總專業面試，問題比較廣，但基本不涉及到具體知識，基本是大局觀和整個項目的運作（要考慮到各個結構裝修節點及相關水電，園林，大小市政何時插入，怎么樣保證最大程度的流水施工等等。
三面：HR負責人或主管，主要問一些個人問題，及你覺得自身的優勢和不足等等。
四面：公司老總面試（面試前要做一份IQ測試卷，得分列入你的綜合成績中）老總面試基本上會已聊天的形式問答中間偶爾穿插部分專業知識。
如果4面都通過了，總辦會對你做一個背景調查如果背景調查通過了就會發聘用函了
整體面試下來要20天左右

萬科房產土建工程師面試題

面試官分為人力資源部的面試和工程項目總的專業面試還有公司老總的面試

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前一日接到人事部門的通知電話
第二日早上到公司面試
第一輪和人事談的很融洽
第二輪和主管部門談的一般

萬科房產土建工程師面試題

主要問了一些對公司企業文化的了解程度
對專業常識性問題的提問

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先是行政經理電話通知面試，工程部經理、工程副總到總經理面試合格。

萬科房產土建工程師面試題

如何管理施工隊伍，如果施工單位不聽你的安排，應如何應對。

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