1.校園招聘。
2.第一輪：簡歷篩選，學歷至少本科以上；第二輪：線上測評，包含語意判斷、數學計算、邏輯推理、文章歸納四部分；第三輪無領導小組討論；第四輪：hr面試（二對一，基本上是結構化面試或者行為事件訪談）；第五輪：專業面還未進行（城市所投崗位的經歷作為面試官）
3.第三輪無領導小組討論要回答思路清晰、有邏輯性，還有要多回答
4.未出結果
5.收獲很多

萬科集團源動力實習生面試題

先做個自我介紹？
舉個例子說明你熱愛這個崗位？
說出你能勝任崗位的三個特征，舉例論證？
你有什么要問我的嗎？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面，問的是養老的一個策劃
過程中，不能一言不發，也不能一言堂，要自信，答到點上去，哪怕就是一兩個，不能多說，大局觀，團隊第一，小組討論是關鍵

萬科集團工程實習生面試題

1.自我介紹，要自信，不能太冗長
2，最近有沒有在讀書
3，最大的挫折是什么
4，針對簡歷，進行詳細的問，人力主要是聽過程與結果，專業面，也要注重細節

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

主持人介紹了一下流程，然后說題目在桌子上。把時間的控制說了一下，讓大家知道。題目是介紹一個自己的方案。推選一個最好一個最差。

萬科集團實習生面試題

沒有提問，完全是小組自控。然后小組自己組織，題目也放在桌子上，全程群面，hr是不會參與你們的，一句話都不會說。然后結束了以后大家出去，hr還是保持安靜。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>