25日10點截止簡歷投遞，晚上收到的面試通知，一面是26號早上，依舊是經典的“我的核心競爭力”演講，因為自己比較緊張，講得很快，而且聲音也不大，所以總的來說發揮不好，不過很幸運的進了第二輪，二面是27號，“評估中心”的環節，土建工程崗位的考核是一分鐘即興演講和搭結構的小組任務，演講只有1分鐘準備時間，時間很緊，抽到的話題是“創造101”，很尷尬，當時根本不知道這是個綜藝節目，所以就隨便講了，小組任務其實面試官更關注你在做任務過程中的發言和參與，結果反而不重要，所以還是盡量多發表建設性意見。最后hr面是壓力面，這個看各地區hr風格以及你之前的表現具體形式會不一樣，挺多小伙伴就是和hr聊聊天。

中海地產土建工程師面試題

hr面的時候問了你對于自己評估環節表現的評價，因為我確實表現不好，所以也就承認了，然后會追問原因，可能是我表現的不夠主動，之后的問題就是針對簡歷的壓力面，第一次經歷這種形式的面試，很多問題感覺自己回答得挺差的，面試完握手的時候手都是冰涼的。

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面試過程還是很輕松的，先和人力的電話溝通過了（相當于進行了一個電話面試），然后就是主管領導的面試，最后是分管領導的面試。

中海地產主任土建工程師面試題

基本都和專業相關，如針對簡歷問過往的工作經歷，然后針對工作經歷中你管理的內容提問技術問題，難度一般。

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1、簡單的自我介紹
2、項目經歷
3、大地產項目經歷的時間
4、項目做的好的地方以及不好的地方
5、詳細的一些施工工藝及工序的過程控制，需要注意的地方
6、從多個方面闡述項目的管理方法

中海地產土建工程師面試題

1、項目使用鋁膜施工工藝，闡述哪些做的好的地方和不好的地方
2、如何做好衛生間的防滲漏？
3、二次結構砌筑及抹灰的控制要點，需要注意哪些細節？
4、闡述分別從進度、質量、安全三個方面，如何進行項目管理？盡可能的詳細一點

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面試總共分為兩輪，第一輪項目總面試，過程比較簡單，因為之前沒有地產工作經驗，領導主要考察個人素質，第二輪工程總面試，第三輪總經理面試

中海地產土建工程師面試題

1、個人之前做的檢測的項目自己檢測需要注意的事項2、個人后期的職業規劃3、個人對于薪資的要求4、

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