先是HR一面，視頻面試的方式，感覺還闊以，主要就是自我介紹，對你的簡歷有一個簡單的剖析，讓你展開說說，自己的優勢以及能夠勝任這份工作的條件以及優勢，很快，十分鐘左右，二面也是視頻，這次應該是經理面試，問問你的主要發展方向，然后談談對管理者的理解。

中國人壽保險股份有限公司管培生面試題

一面：
1.1-2分鐘自我介紹；
2.對你簡歷的項目經理=歷了解；
3.對公司的認識；
4.你的優勢，以及能否勝任這份工作；
二面：
1.簡單的自我介紹；
2.從你的經歷中學到了什么；
3.一個好的管理者應具有什么品質

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面試時人家一內勤女生面試的，當時的話辭職回鄉，前前后后跑了很多家公司，個人因為原工作是做工程的，所以就想著找個偏文職的，毅然決然去了中國人壽。在58投簡歷當天接到電話，應聘崗位后勤，個人錯以為是員工編制，后來面試的話也很順利通過，入職后一段時間感覺不對，其實就是和業務員差不多，你要出單就有底薪加提成，不出單什么也沒有，所以在經歷了自殺，殺親，之后就辭職了。

中國人壽保險股份有限公司業務拓展員面試題

第一個：做一下自我介紹
第二個：你對中國人壽了解多少？
第三個：你的期望薪資待遇是多少？然后的話就是給我講了自己應聘崗位的薪資構成（其實當時就感覺好像不太對勁，個人錯以為是后勤就是內勤崗衛）
第四個：個人最近的打算是什么？對未來有什么規劃？（這個的話個人確實就是實話實說，也沒有很高大上）
然后就說什么時候能來上班，結果不到一周就去參加入職培訓了。

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1、通過中國人壽官網獲得面試機會
2、面試是線上單面
3、面試中整體問題偏個人問題，不涉及專業問題
4、已錄用
5、面試整體難度不大

中國人壽保險股份有限公司綜合管理崗面試題

1、是否有考公的打算？
2、為什么想要來湖州？
3、為什么想要進入中國人壽？
4、是否還有其他的offer和面試？
5、是否愿意從基層崗位開始做起?

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我是在線上進行的面試，先是進行了簡單的自我介紹，然后就是根據簡歷進行單個人的提問，只提了幾個問題，最后就是問我還有沒有什么其他要了解的。回答了之后就結束了。

中國人壽保險股份有限公司銷售管培生面試題

是否能接受崗位工作職責？能否接受成都外的其他城市？公司的通勤時間能否接受？在校期間的社團和部門經歷以及你從中收獲了什么？

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