投遞簡歷之后,會有郵箱通知,需要填寫一份招聘文件,內(nèi)容包括性別年齡等基本問題還有一些學生工作等問題
面試官問的面試題:青島啤酒A計劃人力資源面試題
一面提問實習經(jīng)歷、學習情況等,問題較為基本;二面會對專業(yè)知識進行提問,并且由招聘總監(jiān)負責面試流程
線下面試,一輪無領(lǐng)導小組討論,7個人一組,常規(guī)的排序題,上午面試下午就出結(jié)果,進入下輪單面。單面是一對一的,大約20分鐘左右。
面試官問的面試題:青島啤酒人力/行政專員面試題
介紹一下項目經(jīng)歷?你有參加宣講會嗎?問了一下參加宣講會的細節(jié),你為什要做人力?你的意向工作地點?
宣講會結(jié)束后將所有人分為兩批,一批是職能類,一批業(yè)務(wù)類,然后兩個面試官分別對兩批面試,也就是一個接一個的收取簡歷然后針對你的簡歷提出問題,面試大概三分鐘左右,完了就等通知。
面試官問的面試題:青島啤酒人力資源面試題
先讓你做一個自我介紹,然后問我為什么選擇這個崗位,然后問人資六大模塊是啥,當時完全木有想到會問這個,然后沒答出來。
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