格力結構設計面試經驗：

面試的職位是結構設計。

面試過程

上來自我介紹，然后介紹一下項目，問了一些項目上的問題，后續介紹自己的優缺點，然后說我研究項目與他們要找的不符合，就沒有后續了

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹2.介紹項目3.研究的東西可否應用到項目上4.自己的優缺點。5.對格力有什么了解。6.問我愿不愿意到另外一個部門工作。

格力應用軟件設計面試經驗：

面試的職位是應用軟件設計。

面試過程

技術面：就是詳細咨詢你做的項目，整個流程和技術細節。具體每一步你是怎么做的，為什么這么做，出于什么原因。
人事面：就是問問家庭情況

面試過程中面試官提了哪些問題

技術面就主要是問的項目細節，也沒問八股，氣氛很好。
人事就主要問問家庭情況，有沒有對象，來這么遠家里支持嗎，等等。

格力ct機械工程師面試經驗：

面試的職位是ct機械工程師。

面試過程

整個面試過程時間不長一面十五分鐘二面十五分鐘的樣子，上來先自我介紹然后就一直在回答面試官的問題，基本都是專業相關的問題，基于項目再問，過程很快感覺面試官比較著急。

面試過程中面試官提了哪些問題

一次專業面一次綜合面，專業面面試項目相關的問題，從項目細節出發主要基于簡歷進行詢問，二面是綜合面試，但是關于專業的問題問的就比較少了，主要還是從項目中學到了什么，最后再問你期望薪資是多少。

格力cae結構工程師面試經驗：

面試的職位是cae結構工程師。

面試過程

一面技術面，主要詢問項目經理具體做的內容，面試時間大概十幾分鐘，整個過程很輕松；
二面HR面，對家庭方面，工作地點，對公司了解進行了詢問。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.項目對象，你在項目中扮演什么角色；
2.有沒有別的offer；
3.工資意向多少；
4.專業排名多少。