申萬宏源 146人分享
申萬宏源 146人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了申萬宏源工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀申萬宏源的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解申萬宏源福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
Aresbilibili
申萬宏源 | 投行業(yè)務(wù)員
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，公司的基本福利都有，沒有太多額外的福利，相對于其他公司，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利
木木夕
申萬宏源 | 投行
交通、餐飲全部走項(xiàng)目報(bào)銷，這些也都是屬于投行的標(biāo)配了。另外就是出差的話每天都有差補(bǔ)。公積金，保險(xiǎn)之類的都有。
在申萬宏源工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),30%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上申萬宏源社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在申萬宏源工作的人3%的反饋不清楚,61%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上申萬宏源住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 股權(quán)承做實(shí)習(xí)生 | 22000 | 22000 | 22000 |
職朋9452677
申萬宏源 | 投資銀行
公司一般一年一漲，工資漲幅工資漲幅工資漲幅工資漲幅工資漲幅工資漲幅再20%，公司薪酬體系還是很完善的，我覺得很靠譜很靠譜。
木木夕
申萬宏源 | 投行
年終獎(jiǎng)一般第二年的年中發(fā)。一般看項(xiàng)目成功的多少，有個(gè)保底數(shù)，其他的就看個(gè)人的項(xiàng)目做成了多少。
ZLL
申萬宏源 | 實(shí)習(xí)
無星光不問趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人不抱怨、不解釋，要做的就是堅(jiān)持(???)?等根長到一定深時(shí)，花也就開的嬌艷了
在申萬宏源工作的人84%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上申萬宏源是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在申萬宏源工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上申萬宏源周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
啦啦1989
申萬宏源 | 柜員
不定時(shí)準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班測試 年假經(jīng)常缺人手請不了假 雙休 經(jīng)常有各種會議 開到很晚很晚才能回家 胃都受不了
JC
申萬宏源 | 客戶經(jīng)理
晉升機(jī)會營業(yè)部的話最多就是分公司老總了，做到那個(gè)級別工資還是很客觀的，有資源也可以百萬年薪
婉琪
申萬宏源 | 客戶經(jīng)理
我在營業(yè)部 主要是銷售 沒有什么晉升機(jī)會 做的好工資就高 有的銷售做到好幾十個(gè)億的業(yè)績能夠直接升職為營業(yè)部1號 不過要完成那樣業(yè)績的難度是相當(dāng)高的 一般能有點(diǎn)高工資就很不錯(cuò)了
JC
申萬宏源 | 客戶經(jīng)理
工作氛圍還是很不多的，老員工還是愿意帶新員工的，公司領(lǐng)導(dǎo)也挺照顧新人的，有一年的保護(hù)期，沒有任何營銷指標(biāo)
婉琪
申萬宏源 | 客戶經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)挺好的 就是要做業(yè)績嘛 團(tuán)隊(duì)長會幫你 因?yàn)槟阕龅臉I(yè)績她可以分提成 團(tuán)隊(duì)長業(yè)績一般都做的很好的 收入很高的 可以向團(tuán)隊(duì)長多學(xué)習(xí)
木木夕
申萬宏源 | 投行業(yè)務(wù)員
加班挺猛，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末經(jīng)常需要加班，但是沒有加班費(fèi)。有時(shí)候會十一二點(diǎn)下班，下班了之后繼續(xù)健身，保證好身體繼續(xù)加班。有出差補(bǔ)助一百一天。
木木夕
申萬宏源 | 投行
投行的普遍工作節(jié)奏，基本上在項(xiàng)目上的話，就是看項(xiàng)目進(jìn)度，比較正常的階段大概9.或者可以提前一些走，996已經(jīng)算很舒服的了。如果到了忙的時(shí)候，基本上一兩點(diǎn)也很正常。周六基本都要加班，周日偶爾加班。加班沒有補(bǔ)助。
木木夕
申萬宏源 | 投行業(yè)務(wù)員
壓力大。主要是領(lǐng)導(dǎo)和甲方還有項(xiàng)目等方面的壓力，各個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)很近，時(shí)間就那么多，不加班根本搞不完。
Aresbilibili
申萬宏源 | 投行業(yè)務(wù)員
在這邊的工作壓力還是有一點(diǎn)，主要來源公司這邊比較嚴(yán)格的管理制度，公司的項(xiàng)目的不確定性帶來職業(yè)發(fā)展的不確定性