合肥京東方顯示技術有限公司 24人分享
合肥京東方顯示技術有限公司 24人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了合肥京東方顯示技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀合肥京東方顯示技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥京東方顯示技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
ctsuiyue
合肥京東方顯示技術有限公司 | 廠務工程師
管三餐，標準間宿舍，公積金按12%交，補充商業保險，還有各種團建活動，每季度一次生日會，并且逢年過節還有各種禮品
在合肥京東方顯示技術有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥京東方顯示技術有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥京東方顯示技術有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥京東方顯示技術有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理工程師 | 5400 | 5800 | 5000 |
職朋用戶
合肥京東方顯示技術有限公司 | erp數據員
工資漲100，基本兩年漲一次。而且不一定能漲，還要在那熬時間，按年限。漲到頭就不漲了，普通員工底薪就2500左右，扣掉五險一金，拿到手就4000左右，公司薪酬福利一般
星空
合肥京東方顯示技術有限公司 | 3c計劃管理專員
一年一漲 沒次張500-1000不等 薪酬體系完善，該有的福利都會有，有固定的職級晉升條件，環境氛圍好，整體類似于在學校的學習環境，領導也很好，沒有架子，容易相處。
合肥京東方不敗
合肥京東方顯示技術有限公司 | 高級工程師
有，一般2個月，2017年3.8倍，2018年1.9倍，2019年估計就一個月，過年前一天發給你，年終獎主要還是看公司效益，效益高就給你多發點兒，近期效益不好，行業寒冬。
在合肥京東方顯示技術有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥京東方顯示技術有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥京東方顯示技術有限公司工作的人33%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥京東方顯示技術有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
合肥京東方顯示技術有限公司 | erp數據員
經常加班，倒班，白夜班，年假可以正常休，需要領導同意，加上吃飯要在公司待12個小時。有時候不好講話的領導還會拖延下班時間，休息一個月3-6天
星空
合肥京東方顯示技術有限公司 | 3c計劃管理專員
準時上下班，早上8.30，下午5.30，偶爾加班不強迫加班，只要能干完自己的工作，年假按照國家規定來休，有公司年假，雙休
合肥京東方不敗
合肥京東方顯示技術有限公司 | 高級工程師
研究生進去是中級，2年后升高級一級，高級一級大概8000，職級就是2年一升，一般不卡人，80%都會順利升，工作也不會太累，剛進去前幾年要倒班，倒班錢很多
完亮亮
合肥京東方顯示技術有限公司 | FAE
初級，中級，高級（現在分一級和二級，為什么分出來呢，就是中級升高級不立刻漲工資了，等過一兩年生高級一級再漲），資深，再高點基本沒多少人能升上去了，就不多說了
完亮亮
合肥京東方顯示技術有限公司 | FAE
公司氛圍還可以，最近幾年基本只有211才能進來了，整體還是比較不錯的，就是廠內流程繁瑣，辦事效率低，最近LCD行業不賺錢了，企業經營困難，公司各種Cost Down，可能挺過這三五年應該就好點了。
lizheng6666
合肥京東方顯示技術有限公司 | 設備工程師
團隊很年輕，大家相處的比較融洽，應屆生進來之前會組織集體軍訓，大家一起吃苦，所以感情比較深，和相鄰科室的很多人都認識
ctsuiyue
合肥京東方顯示技術有限公司 | 廠務工程師
工作節奏適中，基本準時下班，偶爾加班，工程師需要周末加班，有加班費，但基本上一個月也就加一兩天