蜂巢能源科技有限公司 84人分享
蜂巢能源科技有限公司 84人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蜂巢能源科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蜂巢能源科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蜂巢能源科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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蜂巢能源科技有限公司 | 精益運營
基本的端午中秋禮物都有，有五險一金，按照全薪繳納我，這點相對比較正規，還是可以的，交通補助有，跟不同基地有差異，目前沒有特別優于其他公司的特色
職朋用戶
蜂巢能源科技有限公司 | 4級生產技工
公司有房，補交通補貼公積金外宿補貼，早餐補貼，基本上不用花錢，就收入工資多少就到手多少。福利的話挺多的，嗯，建議試試。沒有什么特別優于其他公司的福利，發薪日比較晚，屬于小型企業。
在蜂巢能源科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蜂巢能源科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蜂巢能源科技有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蜂巢能源科技有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 7625 | 14000 | 4500 |
| 設備工程師 | 9600 | 10000 | 9200 |
| pack結構設計 | 11000 | 11000 | 11000 |
| pack工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
蜂巢能源科技有限公司 | 網絡工程師
呆了一年基本沒有漲薪的希望。據說是有但是長城文化很惡心大部分看加班，所以兄弟們進來的時候想清楚是想要錢還是要生活，加班費和普工一樣，有時候加班也不知道為什么，上線業務毫無疑問應該加班。但是企業文化很惡心。
職朋用戶
蜂巢能源科技有限公司 | 4級生產技工
有。公司一般一年漲工資，漲薪幅度大概在1%~12%，工資薪酬體系挺完善的，一般你表現越好就會長得比較快，而且有績效加成，一般工資的組成就是基本工資加加班費加績效加年終獎加各種補貼到手挺多的。
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蜂巢能源科技有限公司 | 精益運營
有年終獎，不同價格獎金差異不同，基本2倍以上，但最終拿到多少，要結合公司的經營效果來，如果公司經營目標未達成，會打折扣，一般在年前發放，這個還不錯。
在蜂巢能源科技有限公司工作的人20%的反饋基本準時下班,40%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蜂巢能源科技有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蜂巢能源科技有限公司工作的人40%的反饋周六經常加班,20%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蜂巢能源科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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蜂巢能源科技有限公司 | 網絡工程師
三個正式工兩個外包，外包不值班 不輪班，正式工瘋狂值班輪班，本來就是單雙休還這么搞，離職率很高。不是當地人個人感覺都要跑。
秋
蜂巢能源科技有限公司 | gp12質量檢驗員
8點上班，實際七點就得排隊去等班車，不然人太多擠不上。下班五點，除一些辦公室人員，大部分都是加班到八點，產線不停，人就在。大小周，實際還得根據產線安排上班，錯開人員調休時間，所以不好
職朋9727955
蜂巢能源科技有限公司 | 設備工程師
晉升機會有，漲工資機會沒有，職級1-2是技術員（一線員工），3：助理工程師；4-5工程師；6-8高級工程師（主管）；只要認真干，每年都有晉升機會，但是基本沒有漲薪機會；晉升機會有，漲工資機會沒有，職級1-2是技術員（一線員工），3：助理工程師；4-5工程師；6-8高級工程師（主管）
秋
蜂巢能源科技有限公司 | 質量助理工程師
級別不是太清楚，1－9級吧。底層晉升挺快的，因為缺人，人走的快。3級的886大概到手6.5k吧。公司提供房補，因學歷不同，額度也不同。
Shawn
蜂巢能源科技有限公司 | 項目經理
工作氛圍比較緊張，畢竟是長城旗下的企業，管理都貼近長城，不過一切都是為了規范，讓公司能穩定快速增長，能理解
王鼎????
蜂巢能源科技有限公司 | cmf工藝工程師
這個跟部門有很大關系，領導多數是外聘以及長城內部派遣，重視管理，大于技術，公司文化原因，領導也不能擺架子，還是相對比較客氣的，特別是跟外部門打交道的時候。
職朋9733061
蜂巢能源科技有限公司 | 精益運營
節奏一般，本崗位基本準時，其他崗位看部門性質，部分崗位加班較多，周末為輪休，大小周，有加班補助，但是基于當地最低工資水平計費
黃昏里的水與墨
蜂巢能源科技有限公司 | PACK結構設計
節奏看項目進度，總體來說比較快。研發基本都要加班，大小周，周末偶爾加班，加班有補貼（當地最低標準）
黃昏里的水與墨
蜂巢能源科技有限公司 | PACK結構設計
工作壓力一般，剛進入職場的人能學到很多，主要壓力來自領導、其他部門、項目經理、客戶等。流程繁瑣，廉潔文化和監察機制嚴格，去供應商、客戶處出差各種備案比較麻煩。工資待遇經常變動（一年變3次，不在乎員工是否同意）。
秋
蜂巢能源科技有限公司 | 質量助理工程師
壓力大，產線問題多，各部門溝通有些困難，推諉扯皮多，背鍋俠。制度文化有些人不能接受，天天開早會，下班也開。還有可能天天念領導的口號，可能好多條那種吧。