跟誰學高途課堂 64人分享
跟誰學高途課堂 64人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了跟誰學高途課堂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀跟誰學高途課堂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解跟誰學高途課堂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
黃嬋嬋｜抖音安徽獨代
跟誰學高途課堂 | 語文二講老師
工作環境特別自由，基本都是同齡年輕人，上班挺快樂的，大家吃吃喝喝玩玩，就是和學生聊聊天，就是帶一點銷售性質，但是工資挺高的，付出和收獲成正比。
倫敦&淪陷
跟誰學高途課堂 | 訓練營輔導老師
工資高，五險一金也有，下午茶零食什么的有一些。如果要說特別優于其他公司的福利，可能就是工資確實高了吧，但是那也是你自己付出加班的時間換來的
在跟誰學高途課堂工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上跟誰學高途課堂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在跟誰學高途課堂工作的人16%的反饋不清楚,83%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上跟誰學高途課堂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 招生/課程顧問 | 8000 | 8000 | 8000 |
倫敦&淪陷
跟誰學高途課堂 | 訓練營輔導老師
干的時間不長就走了，沒趕上漲工資。割韭菜節奏快，好多新人都趕不上漲工資，小組長貌似漲的不多。
孤月
跟誰學高途課堂 | 小學數學輔導老師
工資每年兩次競聘變薪，競聘成功張個一兩千吧，公司薪資體系還行。有底薪和績效，轉正前幾個月保薪7000
在跟誰學高途課堂工作的人33%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上跟誰學高途課堂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在跟誰學高途課堂工作的人50%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上跟誰學高途課堂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
黃嬋嬋｜抖音安徽獨代
跟誰學高途課堂 | 語文二講老師
雙休，不忙的時候準時下班，除了特別時期需要加班，也就是續班期，每天做數據，其它時候沒有的。啊啊啊啊啊啊2啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
孤月
跟誰學高途課堂 | 小學數學輔導老師
公司雙休，周二周三休息，偶爾也加班，看組長怎么說，其他時間下午2到晚上11上班，年假基本都是按照法定規定的節假日時間，一周左右
職朋9461646
跟誰學高途課堂 | 前端招生
一線員工 組長大組長經理。有定期的述職，會給一定的機會去競聘。大組長外聘和北京下放的都有，對應的每個級別的工資待遇分別有以下的說明，7500 10000 15000 20000。更高級別的本人接觸不到，對應的不是很了解
職朋用戶
跟誰學高途課堂 | 專職輔導老師
崗位級別：輔導老師、小組長、大組長、主管、經理。 晉升機會較多，可以轉崗到管理層和行政崗。前提是個人數據，即續班數據做的好。
職朋9461646
跟誰學高途課堂 | 前端招生
伙伴文化，整體的文化和企業氛圍在同行業的精品機構中還是非常有特色的，領導相對都是從一線的員工成長起來的，所以自己對于業務包括大家銀泰也會掌握
職朋用戶
跟誰學高途課堂 | 專職輔導老師
工作氛圍比較好，因為都是剛畢業的大學生，同事之間沒有勾心斗角。團隊則是因人而異，和小組長有很大關系。 公司領導多是憑借數據升上來的，管理水平一般。
倫敦&淪陷
跟誰學高途課堂 | 訓練營輔導老師
公司工作節奏很快，下班不準時，加班和上班沒區別，基本沒有補助，公司工作節奏很快，基本沒有補助。11點以后加班常有的事，下班了還得天天盯著學生群家長群。