連州市人民醫院 18人分享
連州市人民醫院 18人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了連州市人民醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀連州市人民醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解連州市人民醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
護理部
連州市人民醫院 | 病房護士長
公司有房補，每月360元 ，有交通補助，每月500元，有公積金，總收入的12%，有補充保險，有互助醫療。 優于其他公司的福利的同工同籌，互助醫療。
在連州市人民醫院工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上連州市人民醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在連州市人民醫院工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上連州市人民醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
護理部
連州市人民醫院 | 病房護士長
公司設有年終獎，一般是一個月的績效，有10000元左右，一般是春節前發放，還有培訓基金，按職稱和職務發放。
在連州市人民醫院工作的人18%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上連州市人民醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在連州市人民醫院工作的人9%的反饋周日經常加班,63%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上連州市人民醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Jack Dawson
連州市人民醫院 | icu護士
我在icu科室，里面有n0到n4，晉升的機會主要是看領導，反正我覺得挺不公平的，人家拿1萬，你拿4000，干最多的活，拿最少的錢。
xxrs
連州市人民醫院 | 臨床護士
院長 副院長 科長 主任 護長 醫生 護士 公司的晉升機會少 院長工資50000元 副院長40000元 科長30000元 主任30000元 護長20000元 醫生20000元 護士8000元
hyacith
連州市人民醫院 | 中醫主治醫師
工作氛圍看科室去。比如心血管內科，呼吸內科，神經消化內科，重癥醫學，兒科都是不錯的。外科不太了解，但是感覺團隊精神還可以。但康復科新領導上任，現在是動蕩期，還得觀望。
Jack Dawson
連州市人民醫院 | icu護士
節奏吧，還好，不算累，在icu的日子幾乎都能準時下班，轉科后就沒準時下過班，然后就辭職了，總結待遇還是可以的，現在也有點后悔辭職
護理部
連州市人民醫院 | 病房護士長
公司的工作節奏很緊，工作忙，下班一般都不能準時下班，周末大多數時間都要加班，一般沒有加班補助，只有在績效工資中體現。
Jack Dawson
連州市人民醫院 | icu護士
壓力方面肯定大啦，最主要是看領導的臉色，進去還要規培，要考理論還有操作。要考1年，主要是領導挺偏心的
xxrs
連州市人民醫院 | 臨床護士
大，工作強度大，工作忙 ，怕出錯，收入低，收入距離拉得很開。領導不夠擔當，沒有人性，人際關系緊張。人力不足。加班多，夜班多。工作量大，培訓機會少，風險大